Somos mais que uma empresa de alimentos. Produzimos conexões, relacionamentos e inspirações de uma forma prática e com qualidade através de nossos produtos, tendo sempre responsabilidade em obter impacto positivo onde atuamos. No último ano, concentramos os esforços na revisão das ações das nossas unidades com os colaboradores internos e comunidade externa. Por isso, definimos a nossa Receita de ESG Camil, que baseia nossos princípios e metas orientando a Companhia frente ao que somos e que buscamos com essa estrutura e aprimoramento de práticas sustentáveis.
Para dúvidas e questões sobre temas relacionados a sustentabilidade, os stakeholders da Companhia podem entrar em contato pelo e-mail: esg@camil.com.br.
A Camil prima pelo compromisso com a ética nas suas atividades e nos processos de tomada de decisão. A conduta dos profissionais da Companhia se baseia nas melhores práticas de governança corporativa e tem como referência os princípios da responsabilidade empresarial, da prestação de contas, da transparência, da equidade em decisões tomadas de forma colegiada.
Por isso, A Camil possui uma estrutura de governança corporativa aderente às melhores práticas de mercado, além de trabalhar continuamente na discussão de temas relevantes e coordenar suas práticas por meio da realização de comitês, políticas, e assembleias.
Dentre os Comitês, temos os comitês focados em ESG e Ética com reporte ao Conselho de Administração:
Estrutura de Governança
Como integrante do Novo Mercado – mais alto nível de governança do segmento de listagem da B3 que reúne companhias com práticas de governança corporativa diferenciadas – a Camil tem na transparência um compromisso contínuo com acionistas e demais stakeholders, alinhada à responsabilidade que integra seus valores fundamentais. Ao intensificarmos nossa jornada de gestão sustentável, buscamos alguns desafios importantes para a sustentação do nosso negócio. Após um período intenso de preparação, que contou com o envolvimento de um time multidisciplinar, passamos a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, uma carteira exclusiva de empresas que demonstram seu compromisso com a sustentabilidade , trazendo transparência e suporte para a tomada de decisão de investidores. Além disso, somos certificados pela Women on Board, pela presença de ao menos 2 (duas) conselheiras efetivas em nosso conselho administrativo. Esta iniciativa independente, visa reconhecer, valorizar e divulgar a existência de ambientes corporativos com a presença de mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos, para demonstrar os benefícios desta diversidade ao mundo empresarial e à sociedade.
Grupos de Trabalho
Compostos por times multidisciplinares, reúnem cerca de 60 pessoas nos cinco países em que a Camil está presente. Por meio de discussões e encontros periódicos, são decididas as metas e conduzidas ações voltadas ao aperfeiçoamento dos temas materiais levantados durante a fase de avaliação de ESG realizada pela Companhia
Ética e Integridade
A Camil tem o histórico de geração de valor, crescimento e retorno aos acionistas. E isso só é possível porque age de forma consciente e transparente. Com operação em diversos países, atitudes éticas e responsáveis são essenciais para o cumprimento da estratégia de ampliar as relações de mercado, explorar vantagens competitivas e garantir o crescimento íntegro e sustentável da Companhia.
O Programa de Integridade Camil contém medidas, políticas e procedimentos que visam a prevenir, detectar e remediar a ocorrência de condutas indevidas e em desconformidade com o nosso Código de Ética e demais políticas da Companhia.
O Canal de Ética está disponível 24 horas pelo site https://www.canaldeetica.com.br/camilalimentos/ ou no horário comercial pelo telefone 0800 770 2530.
Para o Código de Ética: https://dev-qa.camilalimentos.com.br/wp-content/uploads/sites/13/2020/09/codigo-de-etica-camil.pdf
Políticas e participações em associações
Como forma de engajamento social, integramos entidades e movimentos empresariais, entre os quais destacamos, o Pacto Global das Nações Unidas, iniciativa para as empresas alinharem suas estratégias e operações aos Dez Princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
Investimento Social
Ciente do papel social que desempenha na sociedade, especialmente nas regiões onde mantém operações, a Camil busca estabelecer com a comunidade uma relação calcada em ética, solidariedade, proximidade e cooperação. Assim, buscamos contribuir de forma cada vez mais efetiva com o desenvolvimento sustentável, alinhada aos princípios do Pacto Global, do qual a Companhia é signatária.
Nossa política de responsabilidade social define diretrizes para as três dimensões do impacto social da Camil.
Dessa forma, nossas iniciativas de responsabilidade social têm foco em alimentar e nutrir relações, de modo que os pilares direcionam a aprovação e a busca de projetos alinhados ao nosso negócio. Assim, buscamos, cada vez mais, implantar ações de alto impacto, que impulsionem o desenvolvimento sustentável das comunidades apoiadas.
Escola de Confeitaria e Negócios Doce Futuro União
Ao longo de sua história, a União sempre criou conteúdos técnicos e inspiracionais no preparo de doces de maneira pioneira, promovendo a proximidade com seus consumidores, e em resposta ao contexto social e econômico deste último ano, lançamos a ‘Escola de Confeitaria e Negócios Doce Futuro União’. Iniciativa pretende proporcionar uma nova oportunidade de renda a partir da comercialização de doces, além de oferecer um programa completo de conteúdos culinários e gestão de negócio no ambiente digital. O projeto já conta com 662 formados, com 4 novas turmas formadas em 2023.
Gestão da Cadeia de Valor
A Camil se empenha na contratação de fornecedores locais, sendo que grande parte das parcerias da Companhia se dá com pequenos e médios produtores locais. Ao final de 2023, a Camil contabilizava cerca de 6 mil fornecedores ativos, nos cinco países em que atuamos.
Fornecedores considerados críticos para aspectos ESG – em especial para questões ambientais e trabalhistas – são monitorados para assegurar conformidade legal e alinhamento às boas práticas disseminadas pela Companhia, e assinam uma declaração de conformidade em relação a esses temas. A assinatura desse documento já faz parte do processo de contratação de novos fornecedores.
Um destaque no relacionamento com sua cadeia de suprimentos é o Programa de Garantia de Compra Futura, direcionado a fornecedores de pequeno e médio porte. Que recebem visitas periódicas de especialistas da Companhia. Dentre as exigências para a participação, destacam-se o uso de sementes certificadas pelos órgãos credenciados e uso de produtos de proteção de cultivo devidamente registrados no MAPA, em conformidade com a legislação e metas ambientais da Companhia. Elevando o padrão dos alimentos produzidos.
Diversidade, equidade e inclusão
Para a Camil, nossas práticas de gestão de pessoas em diversidade e inclusão focam no combate à discriminação e promoção de uma cultura diversa no ambiente de trabalho, a fim de construir uma cultura cada vez mais inclusiva, ancorada na equidade e na oferta de oportunidades a todos os públicos. O Grupo de Trabalho dedicado ao tema implementa ações para promover a sensibilização interna, como palestras, rodas de conversa e treinamentos.
Desenvolvemos uma Cartilha de Diversidade e Inclusão para direcionar a qualidade das nossas relações, com base em nossos valores e, principalmente, em respeito. Dessa forma, buscamos o entendimento de todos os colaboradores da Camil no tema e seus conceitos, com o objetivo de criar um ambiente mais acolhedor, livre de preconceitos e de discriminação.
Saúde e segurança do Trabalho
Criar condições que assegurem a integridade física e emocional de nossos colaboradores constitui um compromisso da Camil, que tem se empenhado em consolidar e disseminar a atenção à saúde e à segurança do trabalho como parte essencial de nossa cultura.
A gestão de Saúde e Segurança do Trabalho cobre todos os trabalhadores da Camil e inclui metas específicas, as quais são aprovadas pela Alta Gestão e estão atreladas à agenda ESG e à remuneração variável de gestores em diferentes níveis.
A Camil adota mecanismos de acompanhamento da saúde do colaborador, como exames admissionais, periódicos, no retorno de afastamentos, mudança de risco e demissional. Em algumas unidades há a facilidade de realizar exames complementares nas próprias instalações, onde não há a necessidade de deslocamento por parte do colaborador.
Escola de Negócios Grãos da Base Camil
Lançada em 2023, a escola tem o objetivo de desenvolver e impulsionar pequenos empreendedores da área de alimentação fora do lar. Em parceria com o Projeto Arrastão, uma organização sem fins lucrativos localizada no Campo Limpo (SP). O conteúdo oferecido foi dividido entre módulos de negócios, aulas práticas de culinária e mentorias on-line (individuais). Ao todo, foram mais de 140 horas de formação, ao longo de cinco meses. Ao final do curso, os formandos receberam um kit de apoio, contendo materiais de comunicação, produtos e um selo de qualidade com a placa de certificação da Camil para o seu estabelecimento. Em sua primeira edição, tivemos 23 negócios formados.
A Camil se empenha no cumprimento de leis, políticas, normas, procedimentos e regulamentos aplicáveis às suas atividades, em todos os países em que possui operações. Isso envolve, entre outros aspectos, a sua relação com o meio ambiente. Assim, a conservação ambiental está entre as premissas de atuação da Companhia, de modo a direcionar esforços para que, em todas as nossas atividades, os recursos naturais sejam utilizados de forma racional, a fim de evitar desperdícios e impactos desnecessários ao meio ambiente – de forma alinhada ao nosso pilar estratégico de ecoeficiência.
Comprometida com a conservação do Planeta, a Camil tem desenvolvido uma série de iniciativas para melhoria contínua do desempenho ambiental das operações, coordenada por um Grupo de Trabalho específico, que conta com profissionais das diversas unidades, nos diferentes países em que atuamos. Dessa forma, além de obter um diagnóstico cada vez mais preciso dos impactos e externalidades de nossas atividades, temos avançado na priorização de ações estratégicas.
A Camil entende a importância da gestão adequada da energia tanto para ganho de eficiência nas operações quanto para redução de impactos ao meio ambiente e ao clima. Por isso, além de desenvolver mecanismos para geração própria e aquisição de energia renovável, temos investido na melhoria contínua dos processos de manutenção preventiva de equipamentos e no uso racional do recurso.
Em uma iniciativa bem-sucedida de economia circular, focada em atribuir valor a um dos principais resíduos de nossas operações, temos utilizado a casca do arroz beneficiado em algumas plantas industriais para a geração de energia. Ao dar essa destinação à biomassa, reduzimos a demanda por combustíveis fósseis, já que a casca de arroz apresenta alto poder calorífico e regularidade térmica próprios para a produção de processos termelétricos.
Confira nossos inventários na plataforma aqui.
Destaque: Projeto Geração de Energia Renovável
Como parte de seu compromisso com o Meio Ambiente, a Camil anuncia o Projeto para Geração Própria de Energia Renovável, com a construção de uma nova termelétrica que possibilitará o aumento da capacidade de geração de energia renovável utilizada nas indústrias de grãos da Companhia, em todo Brasil. A nova unidade tem previsão de entrar em operação em 2025 e incrementará a capacidade de geração de energia própria, movida a biomassa, por meio da utilização de casca de arroz.
O Projeto de Geração Própria de Energia Renovável, reforça mais uma vez o compromisso da Camil com a sustentabilidade de nossos negócios.
O relatório de sustentabilidade é uma ferramenta de fomento à transparência, com a qual demonstramos os avanços da Companhia e afirmamos o compromisso com a sustentabilidade de nossas operações e com a sociedade. As práticas ESG da Camil no relatório seguem como referência as recomendações de reporte das principais organizações globais, reforçando nosso compromisso com a sociedade e governança. No relatório compartilhamos nossas conquistas, desafios e principais ações nos mercados em que atuamos. Boa leitura!
Para acessar o Relatório de Sustentabilidade 2023, clique aqui
Para acessar o Relatório de Sustentabilidade 2022, clique aqui
Para acessar o Relatório de Sustentabilidade 2021, clique aqui
Para acessar o Relatório de Sustentabilidade 2020, clique aqui
Solicitação: Doações e Patrocínios
A Camil está comprometida em atuar de forma ética, transparente e com responsabilidade, propiciando um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos os seus Colaboradores e gerando impactos positivos nas comunidades. Tendo isso em vista, a nossa Política de Doações e Patrocínios foi definida de forma a promover doações e patrocínios que estejam alinhados com a nossa Política de Investimento Social e com as diretrizes do nosso Programa de Integridade e Código de Ética.
De acordo com a nossa Política de Investimento Social, a Camil apoia projetos que impactam a sociedade, priorizando sempre que possível, os locais onde estamos presentes com nossas unidades. Nossos recursos são destinados para iniciativas com foco no desenvolvimento sustentável e com atuação prioritária nas seguintes frentes: a) Redução da Fome e Desnutrição; b) Capacitação profissional relacionada à geração de renda através da produção de alimentos e doces; c) Educação Nutricional; e d) Redução de Desperdício de Alimentos.
Para enviar a sua solicitação de apoio pela Camil, precisamos entender melhor o escopo do seu projeto/ação e analisar se está em linha com as diretrizes acima mencionadas. Para isso, pedimos que preencha o formulário disponível para download no botão abaixo e siga estritamente as orientações descritas no documento.
Caso sua solicitação esteja com dados e documentos incompletos e/ou não esteja em linha com as Políticas de Investimento Social e Doações e Patrocínios da Camil, seu pedido não será avaliado e poderá não ser respondido.